on vous connecte à votre Potentiel

Spécialistes en formation et développement des compétences
des employés et gestionnaires.

à propos DE NOUS

Nous sommes des concepteurs pédagogiques, coachs et facilitateurs à l’écoute des besoins des clients et de leurs employés en matière de développement d’activités de formation numérique et/ou présentielle. Que ce soit l’élaboration de cours visant l’amélioration de la performance ou le développement de compétences techniques ou règlementaires, nous sommes là pour vous guider dans la gestion de vos projets de formation!

sommes-nous différents ?

Oui. Nous visons qu’un transfert des apprentissages puisse se faire réellement dans la pratique de travail de vos employés! Pour ce faire, nous déployons nos énergies vers des designs pédagogiques suscitant « la réflexivité et la découverte ». Nous croyons que les employés pour se développer doivent apprendre dans un cadre favorisant l’autonomie, mais aussi comportant des défis. Nous fournissons cet « environnement d’apprentissage » facilitant le développement de nouvelles compétences et de son propre potentiel.

comment ?

Nos parcours de formation sont uniques puisque nous développons vos contenus de formation en capsules interactives (E-Learning) qui sont suivis d’activités de facilitation et de coaching. Nos parcours de formation sont « expérientiels » et requièrent une certaine capacité d’adaptation favorisant ainsi, une intégration des apprentissages à plus long terme.

Céline Bergeron Services-conseils est né d’une réflexion portant sur les meilleures pratiques de formation favorisant le transfert des apprentissages, et ce, en milieu organisationnel. CRHA et titulaire d’une maîtrise en gestion de la formation, elle cumule plus de 25 ans d’expérience en gestion des ressources humaines au sein de différents secteurs d’activités.

l'équipe

Son équipe comporte différents spécialistes en multimédia, technopédagogues, scénaristes interactifs, coachs et facilitateurs. Ce sont des collaborateurs qui partagent la même vision que Céline en termes de design d’activités de formation favorisant à chacun des apprenants, l’utilisation de leurs propres expériences pour viser un apprentissage complet, et ce, dans le calme et le moment présent. (Kolb, 1984)

Nos formations sont reconnues par les organismes et ordres professionnels suivants :

NOS services

SERVICES-CONSEILS DO ET FORMATION

  • Analyse des besoins en formation
  • Développement organisationnel (D.O.)
  • Design pédagogique, diffusion et évaluation
  • Élaboration de profils de compétences
  • Gestion des talents

conception de cours en ligne

  • Production de capsules interactives (asynchrone)
  • Suivi des principes d’éducation aux adultes
  • Personnalisation de parcours d’apprentissage
  • Adaptation de vos contenus existants en cours virtuel
  • Élaboration de matériels de formation

facilitation et coaching

  • Programme hybride comportant des activités extérieures (découvertes)
  • Activités dites expérientielles favorisant le développement de compétences en leadership
  • Adaptation possible de vos thématiques de formation en activités de facilitation
  • Suivi en mode coaching individuel ou co-développement (équipe)

notre approche

formation hybride

Notre approche favorise le design pédagogique visant la combinaison d’activités d’apprentissages numériques et présentiels appelés formation hybride ou mixte. Nous réalisons des capsules de formation numériques suivies d’activités en facilitation avec les chevaux. Cette offre de service est unique et offre un bon dosage d’interactions humaines et technologiques requises pour répondre aux différents besoins des apprenants (Endrizzi, 2012). Ces deux méthodes de formation offre chacune leurs avantages.

capsules numériques

  • Capsules ludiques (asynchrones)
  • Souplesse et temps de réflexion
  • Offre une meilleure gestion travail et vie personnelle
  • Autonomie dans l’apprentissage
  • Accès immédiat au contenu et aides pédagogiques
 

Activités de facilitation

  • Environnement extérieur favorisant l’adaptation et l’autonomie
  • Grande qualité des interactions au sein du groupe
  • La collaboration et la synergie du groupe sont immédiates
  • En lien avec les principes d’éducation aux adultes
 

portfolio

Client 1

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vidéos

Céline Bergeron est candidate à la certification professionnelle de l’éducation facilitée par le cheval (ELPs) de l’association professionnelle de « Mieux être facilité par les chevaux » (Pro-MFC Canada). Les chevaux ont les qualités uniques qui les distinguent soit, d’obtenir des humains des interactions authentiques en raison de leur grande sensibilité (MC Cardle, 2011). Nous désirons vous accompagner avec eux pour vous permettre cette prise de conscience. 

Plusieurs recherches vont dans ce sens et nous croyons que ces activités qui se font exclusivement au sol, peuvent encourager le développement de compétences en leadership, la connaissance de soi, l’intelligence émotionnelle et la communication interpersonnelle (J.L. Gibbons et al., 2016). Ces compétences et ces qualités sont essentielles pour un leadership authentique et efficace. En lire plus sur le sujet: chieflearningofficer.co

Pour y participer, aucune expérience et connaissance des chevaux n’est requise. S’investir dans cette activité vous permettra de vivre une expérience d’apprentissage intime et inédite ! Pour en savoir plus, visionnez nos vidéos ou contactez-nous.

témoignages

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contactez-nous

Donnez nous un peu d’informations sur votre projet de formation. Nous aimerions collaborer avec vous !

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